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Porquê escolher a AIG para o seguro Expatriate Care?

Proporcionamos aos seus funcionários a confiança para representar a Empresa em qualquer parte do mundo, Existem excelentes razões para optar pelo seguro da AIG Expatriate Care

Vantagem da AIG

Soluções Expatriate Care da AIG

Os empregadores no Espaço Económico Europeu podem contratar a cobertura para todos os funcionários expatriados e para os seus dependentes em geral.

Os expatriados individuais podem contratar a cobertura para si próprios e para os seus dependentes, no caso de o seu país de residência ou país anfitrião estar localizado no Espaço Económico Europeu.

Deve ter em atenção que a idade limite para contratação deste plano é de 65 anos (os benefícios cessam com a idade máxima de 75 anos).

Cobertura Base, incluindo:

  • Despesas Médicas até um valor de 2.000.000 Euro por ano;
  • Linha de Apoio a Cliente, 24 horas por dia, 365 dias por ano;
  • Escolha Livre de Prestador de Serviços Médicos e Reembolso Total de Despesas com Quarto Individual;
  • Rede Mundial de Hospitais e Acordos de Faturação Direta com os Hospitais;
  • Pacote de Assistência, 24 horas por dia, 365 dias por ano, incluindo Aconselhamento Médico Gratuito por telefone, Segunda Opinião Médica e Guias dos Países;
  • Evacuação Política, Responsabilidade Civil Perante Terceiros e Cobertura de Assistência Jurídica incluída:
    - Acesso Online à Apólice e Informação sobre Sinistros;
    - Cobertura Base ou Complementar, com redução importante de prémio para a contratação de cobertura complementar para o Serviço Nacional de Saúde.

As coberturas opcionais que podem ser adicionadas ao plano incluem Cuidados Dentários e Oftalmológicos, Acidentes Pessoais, Seguro de Propriedade Privada e de Viagem de Lazer.

Para Empregadores

Disponibiliza planos abrangentes a um preço razoável, para facultar aos funcionários expatriados a cobertura que necessitam para si e para as suas famílias.

• Ajuda as empresas a demonstrar o seu compromisso para com os funcionários e disponibiliza pacotes de benefícios importantes, necessários para atrair e manter os funcionários talentosos.

• Facilita a contratação de funcionários expatriados e das suas famílias, em qualquer altura.

• Presta o mais elevado nível de serviço aos funcionários, para que os empregadores possam descansar sem preocupações com o bem-estar do seu pessoal.

• Disponibiliza ao departamento de RP da empresa o acesso online, 24 horas por dia, à informação sobre a apólice.

Para Funcionários Expatriados

• Proporciona tranquilidade, durante as deslocações de trabalho ao estrangeiro - a seguradora líder no mundo protege-o e à sua família.

• Protege o funcionário expatriado e a sua família, com um plano base alargado que cobre despesas médicas, evacuação política, responsabilidade civil perante terceiros e assistência jurídica.

• Proporciona flexibilidade na seleção de benefícios opcionais a um custo razoável.

• Estão disponíveis uma central telefónica e um site web 24 horas por dia, 365 dias por semana, para que os funcionários possam ter acesso à apólice, informação sobre os sinistros, rede de aconselhamento médico e serviço de apoio em geral ao cliente.

Acesso exclusivo para Pessoas Seguras
Esclarecimento de Plano de coberturas, informações relativas a processos de sinistro, formulários e instruções, guias de países,Mais informação >

Acesso exclusivo para Corretores
Obter informações de elegibilidade, Mais informação >

Para gestão de sinistros estão disponíveis os seguintes acessos:

Despesas Médicas
HENNER Portugal – CSU 81

Avenida 5 de Outubro, 125 - 2º

1050-052 Lisboa - Portugal

Email-icon aig.pt@henner.com

Informação Pré-Contratual

«Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.»

Este produto seguro é um contrato sujeito a termos, condições, limites e exclusões. Para mais informações pedimos que entre em contacto com o seu mediador. 
As informações contidas neste site são publicadas apenas para fins informativos e podem estar sujeitas a alterações. A companhia de seguros não é responsável pela inexatidão ou imprecisão de tais informações.